موقع المؤتمر نت



موقع مايو نيوز



موقع معهد الميثاق


مواطنون لـ"الميثاق": مَنْ يدعون للانفصال يمثلون أنفسهم وأسيادهم - تربويون لـ "الميثاق": الأختبارات تسير بشكل جيد وهناك توجُّس من بعض المواد - المانجو اليمني.. بين شائعات الإنترنت وتحديات الزراعة - إلى بنكي المركزي في عدن وصنعاء: تعالوا إلى كلمة سواء - المساح يكتب عن حياته من بيع (التمباك والصحف) إلى صناعة وإبداع الدهشة "2-2" - شرف يحيي موقف الجزائر تجاه القضية الفلسطينية - النواب يندد باستمرار الإجراءات التعسفية ضد المتظاهرين بالجامعات الغربية - ارتفاع عدد شهداء غزة إلى 34 ألفاً و683 - مجيديع يعزي بوفاة الشيخ شعلان الأبيض - تحذيرات أممية من "حمّام دم" في رفح -
الأخبار والتقارير
الميثاق نت -

الثلاثاء, 29-يناير-2013
الميثاق نت -
اشتكى موظفو خدمة العملاء "الكول سنتر" بشركة سبأفون للهاتف النقال في اليمن احتيال ادارة الشركة على حقوقهم منذ العام 2009 م بطرق مخالفة للقوانين وحقوق الموظفين في الشركات المماثلة.

وفي مناشدة بعثوها للمنضمات الحقوقية استغرب موظفوا الشركة ان يتحدث الشيخ حميد الاحمر- صاحب الشركة - عن حقوق الإنسان وقبل أيام يلتقي بمسؤولين من حقوق الإنسان ويتعهد بإحترام حقوق الإنسان وينادي من أجل حقوق الإنسان وموظفو شركة سبأفون يحرمون من أبسط هذه الحقوق وتنتهك حقوقهم ، مشيرين الى حرمان موظفي الأجر اليومي من التثبيت والترقيات والتامين الصحي.

وشرحوا نماذج لامتهان كرامة موظفي ( الكول سنتر) والذين امضوا مدة 4 سنوات بطريقة الاشتغال لمدة شهرين او ثلاثة وإخراجهم لمدة شهر اجازة إجبارية بدون راتب فيما يبدو انه تحايل على القوانين .

وجاء في بيان مناشدة : (نعم هذه هي الحقيقة المؤلمة لكل من عنده ضمير إنساني تخيلوا موظف يشتغل شهرين أو ثلاثة وبعدها يتم وضعه في البيت إجازة إجبارية لمدة شهر وبدون راتب!أي قانون يجيز هذا العبث بالبشر!وأي شريعة سماويه تسمح بهذا الإذلال لبني الإنسان الذين خلقهم الله مكرمين!)

وأضاف البيان : ( هل توجد في جميع أنحاء الأرض أي شركه أو منظمه أو حتى بقاله تفرض على موظفيها هذا الإذلال والجبروت والظلم والطغيان والعنجهيه!) .

وكشف موظفو (سبأفون) عن فصل الموظف رأفت المخلافي بقرار تعسفي بعد 8 سنوات من الخدمة بسبب مطالبته حقوق الموظفين ، مشيرين الى استشهاد الموظف دونما تحديد كيفية وأين استشهد ؟

واتهموا إدارة الشركة بالتحايل على حقوقهم وذلك عبر اعتماد عقود مايسمى بـ ( السرفس كونتراكت) والذي يعني إبقاء الموظف متعاقد لسنوات وليس له حقوق سابقة.

وطالبوا بتثبيت جميع موظفي الأجر اليومي وإحتساب سنوات الخدمة والترقيات لموظفي الشركة وحقهم في الحصول على تامين صحي حقيقي.

*المؤتمرنت
أضف تعليقاً على هذا الخبر
ارسل هذا الخبر
تعليق
إرسل الخبر
إطبع الخبر
معجب بهذا الخبر
انشر في فيسبوك
انشر في تويتر
المزيد من "الأخبار والتقارير"

عناوين أخرى

الافتتاحية
ذكرى الصمود التاسعة..و صوابية مواقف المؤتمر
فريق ركن دكتور/ قاسم لبوزة- نائب رئيس المؤتمر الشعبي العام

حوارات
جريمة الرئاسة
مقالات
تحوُّلات كبرى تصنعها اليمن لصالح القضية الفلسطينية
يحيى علي نوري

عبدالباري طاهر.. رجل أحدثَ فارقاً في حياتنا
منال الشيباني

الوحدة اليمنية مكسب تاريخي عظيم
محمد سالم با رماده

مرحلة التصعيد الرابعة رَدٌّ على العدو الصهيوني الأمريكي
عبدالله صالح الحاج

مرحلة التصعيد الرابعة.. نُصْرَةً لغَزَّة
أحمد الزبيري

اليوم العالمي للعُمال.. تذكير بالتنمية والسلام
* عبدالسلام الدباء

التعايش أو الصدام ولا خيار ثالث
المستشار المحامي/ محمد علي الشاوش

عيد العمال.. حقيقة وفكرة في طريق الأجيال
المستشار/ جمال عبدالرحمن الحضرمي

هل تنجح الضغوط في تغيير السياسة الأمريكية إزاء القضية الفلسطينية؟
د. طه حسين الهمداني

"إسرائيل" فوق القانون الدولي.. لماذا ؟!
طه العامري

صباحات لا تُنسى
شوقي شاهر

جميع حقوق النشر محفوظة 2006-2024 لـ(الميثاق نت)